😓 Casi 8 de cada 10 peruanos sufre agotamiento laboral: ¿Qué pueden hacer las empresas?

En el Perú, el 78% de los trabajadores afirma sentirse agotado o estresado por su trabajo, según el estudio Burnout 2025 de Bumeran. Aunque esta cifra representa una leve mejora frente al 82% registrado en 2024, sigue siendo una alerta roja para las empresas.

El burnout o agotamiento laboral —reconocido como un síndrome por la OMS— no solo afecta la salud mental de los colaboradores, sino también el clima organizacional, la productividad, la retención de talento y el sentido de pertenencia en las organizaciones.

📉 Síntomas y causas del burnout más comunes en el Perú

• El 72% de los trabajadores experimentó estrés laboral el último año.
• El 55% siente agotamiento extremo o falta de energía.
• El 33% presenta actitudes negativas o cinismo hacia su trabajo.
• El 22% atribuye su malestar a la sobrecarga de trabajo, y un 17% al trato de sus superiores.
• Más del 60% labora más horas de las estipuladas legalmente.

El problema va más allá de las cifras. Solo un 9% de las empresas promueve espacios flexibles y solo un 16% ofrece apoyo emocional. A pesar del impacto, el 66% de las organizaciones no toma ninguna acción concreta cuando detecta señales de agotamiento.

🌿 ¿Qué pueden hacer las empresas frente a esta realidad?

Más allá de cifras o diagnósticos, el reto de las empresas y líderes es adoptar acciones efectivas y sostenibles de bienestar laboral. Por eso, desde el IESRP impulsamos una solución concreta:

💼 Servicios de Wellness Laboral | IESRP

En el IESRP desarrollamos un programa integral de Wellness Laboral, con el objetivo de mejorar la salud física y emocional de los colaboradores, fortalecer el clima laboral y fomentar una cultura organizacional más saludable.

Contamos con un portafolio flexible de servicios, que pueden brindarse de forma individual o como parte de un paquete personalizado, según los objetivos y necesidades de cada empresa.

✅ ¿Qué servicios ofrecemos dentro de nuestro programa integral de wellness laboral?

• Masajes relajantes o descontracturantes en el espacio laboral
• Pausas activas en la oficina
• Talleres para el manejo del estrés y ansiedad
  • Yoga corporativo
  • Arteterapia
  • Risoterapia
  • Musicoterapia
• Servicios de salud específicos
  • Triaje
  • Medición de presión arterial, glucosa, hemoglobina
• Charlas preventivas de salud, personalizadas

🌟 Impacto real en el entorno laboral

El wellness laboral no es solo una moda: es una estrategia preventiva y de retención. Nuestros servicios han demostrado beneficios como:

• Mejora en el clima laboral
• Aumento del sentido de pertenencia
• Reducción del estrés, la fatiga y el ausentismo
• Mayor compromiso organizacional
• Aumento de la productividad y mejora del ambiente de trabajo

🏢 Empresas que ya confían en el IESRP

Hemos trabajado con organizaciones líderes como:

Banco Pichincha, Municipalidad de Jesus María, SUNAT, BBVA, Municipalidad de Magdalena, PUCP, Germsa, PLuz, DP World, Profuturo, BanBif, UGEL 07, SIMA, ORYGEN, Scotiabank, MTC y Clínica San Judas Tadeo.

Cada experiencia ha sido diseñada según sus necesidades y ha contribuido a reforzar el bienestar y cohesión de sus equipos.

📞 ¿Te interesa para tu empresa?

Contáctanos para conocer más o solicitar una cotización:

👤 Oswaldo Obispo
📱 +51 924 203 847
📧 ejecutivocorporativo@iesrpvirtual.edu.pe

💬 Si mencionas que llegaste desde este artículo, puedes acceder a un servicio de wellness gratuito de bienvenida para tu equipo.

🤝 Cuidar a tu equipo no es un gasto, es una inversión estratégica

En un contexto donde el burnout sigue presente, invertir en programas de wellness como el del IESRP es una decisión inteligente, humana y sostenible.