Convocatorias actuales

Analista de empleabilidad

• Gestionar la bolsa de trabajo y ofertas de empleo
• Desarrollar convenios de EFSRT y alianzas estratégicas con clínicas, hospitales, municipalidades, organizaciones, etc.
• Mantener actualizada la base de contactos
• Coordinar talleres de empleabilidad con el Ministerio de Trabajo y con empresas/organizaciones aliadas buscando mejorar la empleabilidad de nuestros alumnos
• Brindar asesorías a los alumnos y egresados en temas de empleabilidad
• Gestionar los programas de becas (Pronabec, Fondo Empleo, Becas IESRP, Programa Juntos)
• Realizar el seguimiento de alumnos becados
• Realizar charlas vocacionales en colegios y a postulantes interesados
• Realizar seguimiento a los egresados con un enfoque en su empleabilidad
• Coordinar campañas de salud, clave para el cumplimiento de las EFSRT de nuestros alumnos
• Gestionar voluntariados para alumnos y egresados
• Organizar y gestionar la Feria Laboral y la Semana de Empleabilidad
• Gestionar y promover las campañas Wellness

Coordinador de Recursos Humanos

Buscamos una persona dinámica y comprometida para formar parte de nuestro equipo de trabajo en el cargo de Coordinador de Recursos Humanos. La persona deberá contar con título universitario y por lo menos 5 años de experiencia en funciones de Recursos Humanos.

Responsabilidades

• Gestionar el talento humano de la empresa de acuerdo a las normas y procedimientos aplicables, manteniendo el trabajo en equipo entre las áreas de la empresa.

• Planificar, organizar y controlar las actividades de Recursos Humanos.

• Desarrollar políticas, procedimientos para la gestión y desarrollo de personas.

• Generar incidencias de la planilla administrativa y docente para los pagos de haberes

• Mantener actualizado los expedientes del personal docente y administrativo.

• Realizar las solicitudes de alta del personal administrativo y docente:

• Solicitar apertura de cuenta bancaria según corresponda).

• Realizar contrato de personal administrativo.

• Generar los comunicados de bonificaciones, cambios de horario, aumentos de sueldos, vacaciones del personal administrativo.

• Generar directivas de control para la convivencia institucional por solicitud de Gerencia.

• Proporcional al nuevo colaborador las normativas del trabajo y formatos para la afiliación a planilla

• Elaborar sanciones (llamados de atención verbal, memorando), en el marco de las normativas de trabajo (Reglamento Institucional de Trabajo).

• Atender solicitudes de docentes.

• Armar y hacer seguimiento al plan anual de vacaciones.

• Actualización anual de presupuesto de gestión de RRHH y de nóminas.

• Mantener actualizado el Manual de Organización y Funciones.

• Cumplir y hacer cumplir el Reglamento Interno de Trabajo

• Formular y desarrollar planes o programas adecuados para los procesos de Capacitación y Desarrollo de los colaboradores y docentes

• Desarrollar los perfiles de puestos, evaluar los requerimientos de personal, realizar el reclutamiento de Personal y evaluación de candidatos.

• Proponer al candidato más idóneo como resultado de las evaluaciones, para cubrir las necesidades.

• Atender y solucionar los problemas laborales (Sunafil,Mintra, otros)

• Ejecutar de manera controlada las planillas de Pago, ingresar y cesar personal al sistema, emitir los reportes, boletas, resúmenes, estadísticas, cuadros comparativos, aumentos de remuneraciones u otros pagos debidamente justificados.

• Elaborar y cálculos de la gratificación, CTS, utilidades y liquidación de personal

• Elaborar las declaraciones de AFP NET, T Registra, Plame y otras obligaciones del empleador.

• Controlar, tabular y presentar informes del control y Asistencia y Jornadas de Trabajo del personal.

• Cumplir con otras actividades que le asigne su supervisor.

Requisitos

Egresado de Administración de Empresas, 5 años de experiencia en RRHH

Postular

Asistente de logística y almacén

Responsabilidades

• Ayudar con los procesos de adquisición bajo la supervisión del jefe inmediato.
• Apoyar a crear órdenes de compra para bienes y servicios, y a convocar proveedores.
• Mantener actualizado el registro de proveedores.
• Mantener control del inventario de los bienes almacenados.
• Entregar y recoger materiales, insumos y equipos según lo que necesiten en diferentes áreas.
• Participar en la instalación de equipos y asegurar su funcionamiento.
• Apoyar en la elaboración de reportes de las áreas pertinentes.
• Ayudar a preparar documentos para auditorías del área de logística.
• Participar en reuniones de trabajo, establecer prioridades y ayudar a planificar actividades.
• Apoyar en el montaje y desmontaje de actividades institucionales.
• Colaborar en la supervisión de áreas como regencia, mantenimiento y limpieza.
• Participar en la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Realizar otras funciones según las indicaciones de su jefe inmediato y las necesidades del área.

• Formación técnica o universitaria en curso, deseablemente finalizada, en administración o campos afines.
• Conocimiento a nivel intermedio de tecnologías de la información (TI), incluyendo hardware, software, Microsoft Office e Internet.
• Experiencia mínima de 6 meses en rubros relacionados con logística o adquisiciones.
• Habilidades en trabajo en equipo, compromiso, honestidad, respeto, organización, comunicación efectiva y empatía.
• Buena redacción.
• Nivel básico de inglés deseable.

• Oportunidad de crecimiento en un entorno dinámico y colaborativo.
• Capacitación constante para el desarrollo profesional.
• Participación en proyectos que impactan positivamente en la organización.
• Ambiente de trabajo respetuoso y enfocado en valores.

Asesor Educativo de Carreras y Cursos

• Profesional técnico, universitario o estudiante de último año.
• Buenas relaciones interpersonales.
• Disposición para trabajar en equipo. Acostumbrado a trabajar por objetivos y bajo presión.
• Conocimientos a nivel medio de herramientas de office y de Internet.
• Experiencia previa en ventas de servicios e intangibles mayor a un año, de preferencia en el sector Educación
• Habilidad para realizar ventas por teléfono y cierre de ventas por teléfono.

• Realizar venta de Carreras Técnicas y cursos de formación continua. La venta es 100% telefonica, no es trabajo de campo.
• Contactar y dar seguimiento continuo a personas que han expresado su deseo de obtener un programa de Salud de la empresa.
• Gestionar de llamadas, prospeccion de clientes nuevos, reportes, envio de correos y whastapps, manejo de documentacion.
• Cumplir con las metas de ventas. Realizar seguimiento constante de los indicadores de su gestion.

Docentes de carreras de salud

• Trabajo 100% presencial
• Sedes: Ate o San Isidro

• Fisioterapia
• Geriatría/Atención del adulto mayor
• Laboratorio
• Farmacia
• Bioseguridad
• Primeros Auxilios
• Podología
• Masoterapia

• Grado de Bachiller universitario
• 2 años de experiencia en docencia en Instituciones Reconocidas

Analista de empleabilidad

• Gestionar la bolsa de trabajo y ofertas de empleo
• Desarrollar convenios de EFSRT y alianzas estratégicas con clínicas, hospitales, municipalidades, organizaciones, etc.
• Mantener actualizada la base de contactos
• Coordinar talleres de empleabilidad con el Ministerio de Trabajo y con empresas/organizaciones aliadas buscando mejorar la empleabilidad de nuestros alumnos
• Brindar asesorías a los alumnos y egresados en temas de empleabilidad
• Gestionar los programas de becas (Pronabec, Fondo Empleo, Becas IESRP, Programa Juntos)
• Realizar el seguimiento de alumnos becados
• Realizar charlas vocacionales en colegios y a postulantes interesados
• Realizar seguimiento a los egresados con un enfoque en su empleabilidad
• Coordinar campañas de salud, clave para el cumplimiento de las EFSRT de nuestros alumnos
• Gestionar voluntariados para alumnos y egresados
• Organizar y gestionar la Feria Laboral y la Semana de Empleabilidad
• Gestionar y promover las campañas Wellness